S’adresse à qui ?
Aux candidats qui cherchent des précisions sur leurs principales compétences.
Vous apprendrez quoi ?
Quelles compétences vous offrent un meilleur taux de succès.
Ça vous mène où ?
Les sources de satisfaction d’une bonne journée de travail.
Ce rapport comprend 39 facteurs de succès
Cet outil se démarque par ses qualités métriques. Vos habiletés, compétences et satisfactions au travail sont mesurés et regroupés par thème. Il permet d’aller aussi loin que nécessaire pour réaliser un pairage avec les moindres nuances d’emplois à pourvoir (sélection de personnel, promotions) ou bien de carrières (orientation scolaire et professionnelle, gestion de carrières).
Le candidat doit compléter le test « Performance Carrière »
Environ 30 minutes pour compléter le test.
Test disponible en français, anglais et espagnol.
Formation sur la console de gestion Performance carrière.
Il s’agit d’un produit conçu pour être acheté et utilisé par des professionnelles et professionnels aguerris en matière d’interprétation de tests psychométriques et d’adhésion aux aspects éthiques du traitement des résultats.