L’orientation positive permet de voir le monde et ses défis sous un angle constructif, avec la conviction que chaque expérience, même difficile, peut mener à un apprentissage et à une meilleure place.

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Foire aux questions

Découvrez 9 questions incontournables et leurs réponses clés, souhaitant qu’elles vous aideront à prendre le contrôle de votre avenir !

Q1: C’est quoi, le test Performance Carrière et le Rapport d’Orientation ?

R1: Le test Performance Carrière, c’est un questionnaire en ligne qui t’aide à découvrir tes compétences et ce qui te motive vraiment dans le travail. Il analyse tes compétences, tes habiletés et tes expériences pour identifier les situations où tu es le plus performant et où tu t’épanouis. Grâce aux résultats de ce test, le Rapport d’Orientation te montre ton « scénario de succès » et te suggère des métiers et professions qui correspondent à tes atouts et à tes aspirations. Cliquez pour compléter le test.

Q2: Pourquoi je devrais faire le test Performance Carrière ?

R2: Le test Performance Carrière est un outil d’orientation positive. Il met l’accent sur tes compétences et tes réussites passées pour t’aider à construire ton avenir. C’est super important pour faire des choix éclairés et trouver un job qui te correspond vraiment.

Q3: C’est quoi la différence entre le test Performance Carrière et les autres tests d’orientation ?

R3: Le test Performance Carrière, c’est différent! Il se base sur l’Orientation Positive et sur le concept de « flow », qui est un état de concentration et de satisfaction intense. Plutôt que de se concentrer sur tes faiblesses, il met l’accent sur tes compétences et ce qui te rend unique. Il t’aide à comprendre comment tu as réussi dans le passé et à utiliser ces informations pour construire ton avenir.

Q4: Comment le Rapport d’Orientation peut m’aider à choisir ma carrière ?

R4: Le Rapport d’Orientation te présente ton type de « scénario de succès », c’est-à-dire les conditions dans lesquelles tu es le plus performant et satisfait. Il te suggère des métiers et professions qui correspondent à ton scénario, en tenant compte de tes compétences, de tes satisfactions et de ta façon de « faire la job!». Avec ces informations, tu peux faire des choix éclairés et trouver un métier qui te permettra d’être au meilleur de toi-même.

Q5: En quoi le Rapport d'Orientation est un outil pertinent pour mon avenir ?

R5: Le Rapport d’Orientation est basé sur des données scientifiques et a été validé auprès de plus de 100 000 personnes. Il t’aide à faire le lien entre tes compétences et les exigences du marché du travail. Il te permet de découvrir des métiers auxquels tu n’aurais peut-être pas pensé et qui correspondent à ton profil.

Q6: Est-ce que le test Performance Carrière est adapté aux personnes de mon âge ?

R6: Oui, absolument! Le test Performance Carrière a été conçu pour être utilisé par des jeunes de 16 ans et plus. Il a été validé auprès de clientèles très variées, y compris des élèves du secondaire, des étudiants et des adultes.

Q7: Est-ce que le Rapport d'Orientation va me dire exactement quel métier je dois faire ?

R7: Non, le Rapport d’Orientation n’est pas une boule de cristal! Il ne va pas te dire quel métier tu dois faire. Il va plutôt t’aider à mieux te connaître et à identifier des métiers qui correspondent à tes compétences et à tes aspirations. C’est ensuite à toi de faire tes propres recherches et de prendre une décision.

Q8: Combien de temps ça prend pour faire le test Performance Carrière et obtenir le Rapport d'Orientation ?

R8: Le test Performance Carrière prend environ 25 minutes à compléter. Tu reçois ton Rapport d’Orientation immédiatement après avoir terminé le test.

Q9: Qu'est-ce que je fais avec le Rapport d'Orientation une fois que je l'ai reçu ?

R9: Le Rapport d’Orientation est un outil qui te permet de mieux te connaître. Tu peux l’utiliser pour discuter de tes options de carrière avec tes parents, tes profs ou un conseiller d’orientation ou de développement de carrière. Il peut également t’aider à choisir des programmes d’études ou des formations qui te mèneront vers les métiers et professions qui t’intéressent.

Le test Performance Carrière est reconnu pour sa rigueur scientifique, en termes de validité et de fiabilité des résultats, ce qui le rend adapté pour des évaluations professionnelles.

Il est particulièrement apprécié dans le milieu des ressources humaines et des services d’orientation, car il permet de mieux cerner les points forts des individus et leurs aspirations, tout en identifiant des pistes de développement.